Kegiatan dalam implementasi Tata Nilai INTIKU untuk dipedomi seluruh Insan Perhutani :

 

1.  Segenap Pimpinan Satuan Kerja atau Change Coordinator agar berperan sebagai motor penggerak transformasi budaya di satuan kerja nya serta menjadi  role model (contoh) dalam menerapkan tata nilai Perhutani INTIKU - "Integritas, Inovatif, Fokus Pada Pelanggan, Unggul" .

​

2. Menugaskan segenap Wakil Kepala  atau Change Agent dan Change Agent Coordinator agar dengan semangat  mengawal proses internalisasi tata nilai INTIKU kepada segenap Insan Perhutani ( Change Target).

​

3. Menggelorakan simbol-simbol transformasi budaya seperti membiasakan ritual yel-yel perubahan, yel-yel INTIKU, dan atau yel-yel khusus satuan kerja yang memotivasi untuk melakukan perbaikan perilaku dan semangat kerja, disetiap kegiatan resmi perusahaan seperti rapat kerja, kunjungan kerja, apel pagi, upacara, arahan kepada mitra pelaksana pekerjaan di lapangan, penyuluhan, serta acara tidak resmi lainnya.